31、徐力 学华为的绩效管理-提升团队战斗力
├─1、华为真正牛在哪？不是狼性文化，而是96年任正非做的这个变革。_.mkv
├─10、员工只顾个人利益，不顾团队利益，华为一招搞定，轻松晚会败局_.mkv
├─11、华为组织绩效大曝光，藏着上万员工甘愿加班的秘密，看完不得不服_.mkv
├─12、涉及多个项目的员工该如何评价，有哪个项目主管考核，华为这样做_.mkv
├─13、华为好员工和差员工是如何评的，拍马屁没用，管理者就凭这些考核_.mkv
├─14、大规模敏捷开发，华为的员工为何如此高效，就用1招，不用花钱_.mkv
├─15、华为的业务能力为何如此强大，就一个秘密武器，让华为提高战斗力_.mkv
├─16、同样是做绩效管理，为何呢么华为能成功，你却不行，本质区别就在这_.mkv
├─17、华为人力资源部，不管绩效管干部，任正非寓意何为，内部人员揭秘_.mkv
├─18、为何华为的目标总能实现，战略落地，贯穿企业经营全程是核心关键_.mkv
├─19、绩效差，人效低，很多老板不明白，企业绩效管理本末倒置是大忌_.mkv
├─2、华为绩效考核中，如此低级的错误也会犯，看完视频点醒无数老板_.mkv
├─20、华为是如何绩效管理的，围绕3点展开，进行减员，增效，加薪_.mkv
├─3、人才招了也留不住，华为绩效变革推动者，所有的成功，都有迹可循_.mkv
├─4、华为内部员工自曝，万人崇拜的华为这样玩绩效管理，不服不行_.mkv
├─5、同样是绩效变革，为什么结果截然不同，任正非一句话点醒企业老板_.mkv
├─6、华为是如何制定目标并落实的，不一味追求smart化，而是遵循这3点_.mkv
├─7、如何有效考核员工激励团队，华为绩效管理，除了加薪，这个更重要_.mkv
├─8、管理者把自己累死了，员工却不领情，华为这样做轻松破解困局_.mkv
└─9、优秀新员工背锅，管理层员工获益，华为用一个妙招，化解此类现象_.mkv
